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Pour les Entreprises

Les jeunes d'Orange fabriquent l'entreprise de demain

Notre Défi à relever

Développer l’esprit entrepreneurial de 30 jeunes talents de moins de 30 ans et de tous métiers.

Client :
Durée :
2015 - encours (4 saisons)
Métier :
Diffuser une culture entrepreneuriale

Ce que nous avons vécu

Depuis 2015, nous accompagnons le programme La Petite Fabrique d’Orange France. Chaque année, un appel à candidatures est partagé auprès de jeunes de moins de 30 ans et 30 d’entre eux sont sélectionnés sur des critères non académiques pour participer à un programme d’accompagnement de 6 mois composé de 9 journées de formation.

Les participants suivent une pédagogie en 3 phases : une phase d’inspiration pour mieux comprendre les enjeux d’Orange France et s’inspirer d’intrapreneurs qui font bouger les lignes ; une phase d’introspection pour identifier leurs talents et la thématique sur laquelle ils souhaitent travailler en équipe ; une phase de passage à l’action afin d’expérimenter des méthodes de travail entrepreneuriales (Design Thinking, Lean Startup, intelligence collective, pitch…) à travers un projet d’innovation.

A la fin du programme, les équipes présentent leur projet devant le CODIR et certaines d’entre elles obtiennent un soutien pour la concrétisation du projet.

Un participant répète son pitch
La confiance en soi passe par la maitrise de certains outils !

Ce que cela a rendu possible

Chaque année, la Petite Fabrique fédère une communauté de jeunes désireux de faire bouger les lignes de l’entreprise.

Sur les 3 premières saisons, La Petite Fabrique a accompagné 90 jeunes d’Orange France qui ont développé une véritable posture d’acteur vis-à-vis des enjeux stratégiques du Groupe. Le programme leur a permis de prendre confiance en eux et dans leur capacité à défendre et porter des idées dans le Groupe.

Certains projets d’innovation portés par des participants ont par ailleurs pu être déployés à l’issue du programme.

90
participants sur les 3 premières saisons
26
projets ayant émergés et présentés devant le CODIR
9/10
satisfaction des participants au programme

Cécile Fontbonne

Directrice Culture, Innovation et Diversité – Orange France

« Une rencontre un soir de mars 2015 et très vite une conviction : allier la force créative de cette jeune start up à l’énergie d’Orange pour faire bouger les lignes de sa culture d’entreprise… Un cocktail savoureux en naitra, La Petite Fabrique ! Chaque année, 30 jeunes de moins de 30 ans sont embarqués dans une aventure qui libère leur potentiel et renforce leur impact dans l’évolution des modes de travail et de coopération dans l’entreprise. »

Le kiff de l'équipe

La Petite Fabrique est la première mission de Corporate for Change ! Quelle joie d’accompagner depuis 2015 des jeunes qui - comme nous - veulent faire bouger les lignes et donner du sens à leur métier. Quelle bonheur aussi de voir des jeunes se révéler au fur et à mesure du programme et libérer leurs fabuleux talents !

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